2008年4月に弊社に入社する方向けの合同会社説明会に参加した。今年に入って3回目。
弊社が新卒採用を開始して2年目になるのだが2007年の1期生は11名のすばらしい方々に弊社に参加してくれることになった。しかし、そのタイミングは再来月の4月。それを待たずして2008年の採用活動をやっていることに違和感も感じる。新卒採用はスピード経営の時代において長期的な視野に立った採用だと思う。
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2008年4月に弊社に入社する方向けの合同会社説明会に参加した。今年に入って3回目。
弊社が新卒採用を開始して2年目になるのだが2007年の1期生は11名のすばらしい方々に弊社に参加してくれることになった。しかし、そのタイミングは再来月の4月。それを待たずして2008年の採用活動をやっていることに違和感も感じる。新卒採用はスピード経営の時代において長期的な視野に立った採用だと思う。
日本人の未来の飯の種は何なのか？グローバルで活躍できる人材になるには。イノベーションのお起こし方。新興国でのビジネス。などなど。英語が全くできなかった理科系日本人がグローバルコミュニティーに入れた理由をお話します。ポストコロナ時代に向けて事業を転換するきっかけを猪塚武の講演で！
