５月から新しくマネージャーになるＭさんと面談をした。会議招集は「格付けについて」となっていたのだが、大企業では「格付け」というのだろうか。「責任と義務付け」というのが正しい気がする。
Ｍさんから「最近入社した人とのランチ」は最近してないんではないですか？という指摘を受けた。実は今年に入ってからいろいろと忙しくてやっていない。絶対やると決めていたことなのでやらなくては！
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５月から新しくマネージャーになるＭさんと面談をした。会議招集は「格付けについて」となっていたのだが、大企業では「格付け」というのだろうか。「責任と義務付け」というのが正しい気がする。
Ｍさんから「最近入社した人とのランチ」は最近してないんではないですか？という指摘を受けた。実は今年に入ってからいろいろと忙しくてやっていない。絶対やると決めていたことなのでやらなくては！
日本人の未来の飯の種は何なのか？グローバルで活躍できる人材になるには。イノベーションのお起こし方。新興国でのビジネス。などなど。英語が全くできなかった理科系日本人がグローバルコミュニティーに入れた理由をお話します。ポストコロナ時代に向けて事業を転換するきっかけを猪塚武の講演で！
